12 meses
pixel
Eres perfecto para otros Los comprometidos Contra la trata Avanzadoras Vencer el ictus Balón Solidario Recoger playa Sobre ruedas Alas verdes

18 ejemplo de buenas prácticas en materia de conciliación

#miempresaconcilia reúne el testimonio de 18 empleados que comparten sus experiencias de conciliación de la vida laboral y personal

Llega tras las experiencias de conciliación familiar #mamiconcilia y #papiconcilia.

18 empleados de 6 importantes compañías dan a conocer, a través de sus testimonios personales en un ebook gratuito, las principales medidas de conciliación de las empresas en las que trabajan. #miempresaconcilia aspira a convertirse en un movimiento socio-empresarial que promueva buenas prácticas de conciliación entre empresas, situando en el centro de sus políticas a las personas.

#miempresaconcilia

El ya conocido movimiento social #mamiconcilia y Fundación MasFamilia, en su compromiso mutuo con la conciliación de la vida laboral y personal, han sumado fuerzas para lanzar #miempresaconcilia, un proyecto que pretende dar a conocer buenas prácticas de empresas en materia de conciliación, que sirvan de ejemplo a otras compañías.

En esta primera edición de #miempresaconcilia, 18 empleados de 6 empresas comparten en primera persona su experiencia de conciliación de la vida laboral y personal. Las 6 empresas colaboradoras (CLH, Informa, Orange, Reale Seguros, Red Eléctrica Española y Wolters Kluwer) cuentan con el certificado efr, que otorga Fundación MasFamilia, y reconoce las buenas prácticas en las organizaciones para la conciliación de la vida laboral y familiar.

Una mujer que lleva 18 años teletrabajando, una pareja trasladada a su lugar de origen (A Coruña) tras 12 años desplazados por trabajo en Las Palmas de Gran Canaria, un miembro del Club de voluntarios de la empresa que junto a sus compañeros cambia alguna tarde de oficina y ordenador por hospital y nariz de payaso, un padre que recibe el apoyo incondicional de su empresa para atender especialmente a uno de sus tres hijos que tiene una enfermedad grave prolongada en el tiempo, un par de mujeres que disfrutan de medidas de conciliación para competir en natación y running o un padre soltero que disfruta de las 16 semanas de baja, permiso de lactancia y excedencia para cuidar de sus hijos gemelos son alguna de las 18 historias que se pueden encontrar en el ebook #miempresaconcilia.

Entre las principales medidas de conciliación promovidas por estas empresas efr destacan las de apoyo a la familia (permiso por consulta médica de familiar, ayuda por familiar discapacitado o dependiente, permiso de lactancia retribuido por encima de lo que establece la ley, reducción de jornada sin reducción de salario para el cuidado de hijos menores de 5 años, ticket guardería, ayuda escolar o actividades para los días sin cole), las relacionadas con un mayor disfrute de tiempo por parte de los trabajadores (flexibilidad en la hora de entrada y salida, bolsa de horas, jornada continuada durante el año o intensiva hasta 4 meses en verano, varios puentes extras al año, vacaciones adicionales no retribuidas o incluso retribuidas, subvención de vacaciones y posibilidad y facilidad para teletrabajar) o con el cuidado de la salud de sus empleados (seguro médico gratuito para empleado o en condiciones ventajosas, también para el cónyuge e hijos, fisioterapeuta en la oficina, talleres de hábitos saludables, permiso por enfermedad grave, accidente, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, plan de pensiones o medidas para el fomento del deporte).

#miempresaconcilia está ilustrado con viñetas de Riceo, el antipático rizo de un CEO que con su hostil comportamiento ridiculiza la actitud de muchos de sus colegas de profesión e invita a la reflexión sobre el management que prima los intereses de la empresa olvidándose de las personas. #miempresaconcilia puede descargarse de forma gratuita desde la web miempresaconcilia.es

Déjanos tu opinión

La labor de 12 meses

mostrar

Publicidad